Tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen is van start
De aangekondigde tijdelijke maatregel ‘praktisch beoordelen’ gaat vanaf 1 juli 2024 voor de duur van 3 jaar van start.
De aangekondigde tijdelijke maatregel ‘praktisch beoordelen’ is vanaf 1 juli 2024 voor de duur van 3 jaar van start. Met deze maatregel worden door UWV naar verwachting jaarlijks 3.000 tot 4.000 meer WIA-claimbeoordelingen uitgevoerd.
Vanaf 1 juli 2024 wordt er alleen op basis van wat mensen feitelijk verdienen een beoordeling gemaakt van de mate van hun arbeidsongeschiktheid. Volgens de huidige regels wordt bij werknemers die nog inkomsten uit arbeid hebben zowel een praktische als een theoretische beoordeling uitgevoerd. Vervolgens bepaalt de beoordeling met de laagste mate van arbeidsongeschiktheid, het wel of niet toekennen van een WIA-uitkering. Met de maatregel Praktisch beoordelen wordt de theoretische beoordeling achterwege gelaten.
Voor wie van toepassing
Deze nieuwe tijdelijke maatregel is van toepassing op personen die na de eerste ziektedag (deels) inkomsten uit arbeid hebben gehad waarbij de arbeid als passend, representatief en duurzaam wordt beoordeeld. Echter bij situaties waarin op basis van een praktische beoordeling een mate van arbeidsongeschiktheid van tenminste 80% wordt vastgesteld geldt dat er toch ook een theoretische schatting moet plaatsvinden. Met name om nader te onderzoeken of er daadwerkelijk aanspraak is op een uitkering voor volledige arbeidsongeschiktheid (WGA) of een IVA uitkering. Om dat te kunnen vaststellen dient de verzekeringsarts tevens te onderzoeken of sprake is van duurzaamheid. Daarom blijft voor deze groep de theoretische schatting én de praktische beoordeling behouden.
Inwerkingtreding en overgangsrecht
De nieuwe werkwijze geldt voor een WIA-claimbeoordeling, een WIA-herbeoordeling, de beoordeling van herleving van een beëindigd WIA-recht en de beoordeling van het later ontstaan van een WIA-recht. Overige arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen, zoals de Eerstejaars Ziektewetbeoordeling, de WAO, WAZ en Wajong vallen buiten de maatregel.
De nieuwe werkwijze is ingegaan per 1 juli 2024. Alle eerste beoordelingen én alle herbeoordelingen van arbeidsongeschiktheid moeten betrekking hebben op een datum vanaf 1 juli 2024;
- Voorbeeld 1: Indiening WIA aanvraag op 20 mei, verwachtte eerste uitkeringsdag 10 juli 2024. De datum waarop de beoordeling ziet is 10 juli 2024 en valt onder de nieuwe werkwijze.
- Voorbeeld 2: op 1 augustus 2024 wordt een aanvraag herbeoordeling ingediend bij UWV vanwege een wijziging in de gezondheidssituatie per 1 juni 2024. De datum waarop de beoordeling ziet is 1 juni 2024. De nieuwe werkwijze is niet van toepassing.
Meer informatie nodig of zoekt u ondersteuning bij het aanvragen van een WIA-(her)beoordeling? Neem contact op met één van onze adviseurs.